母亲节2023:5强大的设计师搭档一起建立一个品牌

鼓舞人心的动态设计遗产。
Sussanne与母亲Zarine汗汗。与母亲(Sunita Kohli.nbsp Kohelika克里
(左)Sussanne与母亲Zarine汗汗。(R)与母亲克里Kohelika萨尼塔克里。 Sussanne汗和萨尼塔克里

这个母亲节,广告探索了一些引人注目的例子的母亲、女儿和儿子擅长设计行业。这些有远见的母亲不仅火炬传给下一代,扮演一个关键的角色在建立他们的基础,但也极大地推动了全球庆祝印度的手艺、建筑和室内设计。

萨尼塔克里和克里Kohelika K2India德里

克里Kohelika母亲萨尼塔克里。

萨尼塔克里

萨尼塔,Padma Shri受奖者和室内设计师机智和独特的设计感,在1971年开始了她的设计之旅,而品牌K2成立于2010年,她的女儿Kohelika,一个训练有素的建筑师和现代家具制造商。

“它可以恐吓资深妈妈但她无情地好奇,一个终生的学生,和她热情的心态超越我们所有人。作为一个孩子,我会徘徊在她的工作室,充满钦佩我母亲的巨大奉献,勤奋、创新、广泛的研究,她倒到每个项目。然而,在最初的五年的职业生涯,我选择不与母亲由于恐吓和感情独立的强烈愿望,然而,我的决定合作是最好的选择,因为K2成功把我母亲的遗产与现代元素,完美的设计和质量”Kohelika说。

”在印度和国外的丰富经验,我的设计风格融合国际历史视角的热情深深的感谢ti8下注 雷竞技app印度的手工艺品桥接代设计偏好。客户,包括多代,被吸引到Kohelika恒星的声誉作为一个杰出的当代建筑师,室内设计师、家具设计师和制造商,以及公司的坚定承诺交付美丽和卓越、“萨尼塔补充说。

此外,“我们不可思议的母女关系增强了我们共享的协同作用,导致最小的创造性的差异和相互对齐的设计流程和,当然,Kohelika是建筑项目的老板!”(Sunita总结道。

布林达Somaya和Nandini Sampat的SNK | Somaya & Kalappa顾问,孟买

布林达Nandini Sampat母亲Somaya。

SNK | Somaya & Kalappa顾问

布林达Somaya尊敬的创始人和首席架构师Somaya和Kalappa顾问,建立了她的公司在孟买,印度,1978年。深刻的对建筑和城市保护的热情,在特殊的职业生涯中,她留下了不可磨灭的印记。女儿Nandini Sampat作为首席架构师SNK | Somaya Kalappa顾问和有不同的教育背景,包括学士学位从美国政治科学,法律学位和文凭在建筑室内设计从伦敦,随后她建筑学士学位从孟买的。

根据布林达和Nandini,家庭的来历设计师公司培养一个统一的设计构想,植根于共同的原则,道德和价值观,培育健康的辩论和讨论。“我妈妈一直认为,设计过程包括从所有代学习,她开始以来的培养原则实践。我们理解的意义的见解来自不同年龄组在我们不断变化的设计和技术的世界,让尖端和可持续的解决方案,”Nandini解释道。

此外,”共同的意识形态和价值观,网撒得更大的能力和拥抱一个更广泛的类型学的工作使贡献行业更多元化和包容性的组合,”布林达说。

Phirosa Neterwala & Freeyan Neterwala和《Aibara & Zarir Aibara Neterwala & Aibara孟买

Phirosa Neterwala和《Aibara。

Raghav Goswamy

Freeyan Neterwala和Zarir Aibara。

Raghav Goswamy

Neterwala & Aibara是一个独特的企业设置两个母亲和他们的孩子一起工作作为一个团队。这一切都始于Phirosa Neterwala (Freeyan的妈妈)和《Aibara (Zarir的妈妈)在他们的兄弟姐妹的幼儿园学校和交谈。他们并不知道这些偶遇会导致终生的友谊,最后,一个商业伙伴关系。快进到今天,公司已经歧管Phirosa和《掌舵。Freeyan Zarir于2010年加入业务时,他们一起从头开始,开始一段旅程的成长,学习和成功。

“我们的设计方法和哲学是建立在一个坚实的基础技术的概念,和美学知识灌输给我们的母亲,Phirosa和《合。我们融合传统与创新为我们的客户创造惊人的设计,不断发展的相关业内人士,“Freeyan说。

“我们的母亲‘追求卓越和毅力塑造了我们的视角设计行业。ti8下注 雷竞技app作为孩子资深的设计师,我们获得了一个独特的洞察力和开发出一种强烈的职业道德和承诺我们的工艺和弘扬他们的遗产,我们很荣幸”Zarir补充道。

“让人们从多个代给我们的奢侈品有不同的观点,而这些可以组合来创建全面的解决方案。ti8下注 雷竞技app当我们有客户坐着两代人在一个房间里,这是令人愉快的看到不同的观点在设计,和客户建立保证知道他们得到最好的两个世界,”从古至今Phirosa。

“所有这一切都归结到一个健康的工作关系。文化是这样的,没有自我,和协作为主,这让一个不同的世界。让我们分开是我们的母亲家庭债券和紧密的关系,促进文化的尊重,团队合作,在公司和完整性,”《总结道。

Zarine汗和木炭的Sussanne可汗项目,孟买

Sussanne与母亲Zarine汗汗。

Sussanne汗

对于一些女儿,他们的母亲无疑是最具影响力和成功的人他们有幸在他们的生活。设计成为Sussanne的爱情故事,和她的母亲Zarine汗,一个成功的室内设计师展示了她的路径,爱情故事变成了她的人生目标。

“我的妈妈一直是我最大的支持者和5岁以来的动力。我记得急切地等待她的美国版《建筑文摘》杂志的副本邮寄到达。我会浏览这些页面,梦见看到自己作为一个设计师。这是在这段时间在我的生命中我的爱情故事与设计开始时,“Sussanne股票。

也在20岁的时候,当我从加州回来,就与她合作,她教给我宝贵的经验,我的教育不能提供。她给我把纸变成现实的想法的可行性,利用最好的资源,同时保持一个保守的心态,保持冷静。做梦的人在我接受现实如何将这些梦想和概念有形的作品”,Sussanne总结。

Iqrup Dhamija和Ritika Aiysha Dhamija Iqrup +丽兹,德里

与母亲Ritika Aiysha Dhamija Iqrup Dhamija。

乌玛Damle

Iqrup和Ritika Dhamija动态母女二人,是现代家具品牌的创始人Iqrup +丽兹。Iqrup在家具行业的经验,在1985年开始与她的家具标签Iqrup设计作为室内设计师和家具制造商和Ritika的背景前投资银行家,他们带来了大量的创新技术和战略智慧的品牌。自2014年以来,Iqrup + Ritz全球超越他们的收藏无缝地兑现过去,拥抱现在。

母女二人,Iqrup Ritika跨代培养灵活的工作和协作文化,传承宝贵的经验和知识。“我一直沉浸在一个设计公司从一个年轻的年龄,很幸运有广泛接触设计和我母亲的公司的内部运作。我有生动的记忆伴随她网站访问,车间,和购买旅行,以及一起翻阅设计杂志。代际差异提供了一个很大的优势是我们每个人带来了独特的视角和一组经验,有助于更适合自身的方法。ti8下注 雷竞技app此外,老一代人带来一定程度的权威证明非常有益的,”Ritika说。

“新旧思想之间的微妙的平衡是奇迹发生的地方。和我的经典的方法和亲和力的现代,我们的协作设计集合是一个和谐的融合。我们从共享引用汲取灵感,然而我们每个人发现一些独特的东西。对从事于与父母相似的旅程,拥抱多样性和记得偶尔妥协的价值,“Iqrup总结道。

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