建筑不仅仅是创造宜居艺术的能力;它具有鼓舞人心的力量，带来变革的能力和创造希望的潜力。这是NoVo基金会很清楚的一点。非政府组织戈伦集团(Goren Group)与全女性的房地产和投资公司一起，发起了一场在纽约建造新女性大楼的竞赛。该建筑位于旧湾景女子惩教所的旧址上，被设想为女性和来自世界各地的活动人士聚集的合作空间。但这并不是这座建筑唯一有趣的地方。NoVo和Goren集团举办了一场比赛，以选择建筑师来领导这个项目，但这是一场只对女性建筑师开放的比赛。在这份由女性领导的公司的独家候选名单中，有黛维集团。AD India采访了Suchi Reddy，这位著名的建筑师和纽约公司的联合创始人，谈论了这个独特的项目，以及是什么推动了她对这个重要的潜在地标的设计。
《建筑文摘》:从建造这样一个建筑的想法到只对女性开放比赛，这在很多方面都是一个非常具有开创性的项目。当你听说这个比赛时，你最本能的反应是什么?Suchi Reddy:女性设计师和艺术家的创新往往未被发现和赞美。长期以来，我们一直对女性建筑师的高辍学率感到沮丧，我们希望通过这个项目来改变这一现状，让世界各地的女孩清楚地知道，建筑是一种可能的、可行的创造性职业选择，而不仅仅是男性或特权人群的领域。作为在传统上男性主导的领域遭遇歧视的女性，我们为NoVo基金会和Goren集团通过这个项目为女性建筑师创造一个公平的竞争环境的罕见承诺感到由衷的赞赏。
AD:你是如何构思这个设计的?你有具体的陈述吗?SR:这是非常具体的。我们将建筑设想为天际线上的灯塔，宣布其重要的合作使命。这一设计象征着女性与男性一起在世界上占据空间的权利。新建筑融合了现有的混凝土和玻璃带，它们一起流动，强调合作、变革和力量的愿景。受其所服务的社区需求的驱动，并对其在标志性建筑走廊中的环境敏感，我们将女性建筑设计成视觉上强烈流畅的形式。设计努力尊重现有建筑的历史，并将其转化为动态的室内空间，同时包含历史元素，鼓励合作和社区建设。
该项目的任务是让来自不同和代表性不足背景的女性参与到项目的各个方面，这激发了我们的设计灵感，该设计基于创造机会的元素，使这一愿景成为现实。
